Устав - "Детско-Юношеский Центр" пгт.Тымовское

УСТАВ

муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей

«Детско-юношеский центр пгт. Тымовское»

Содержание

Общие положения
Цели, предмет и виды деятельности Учреждения
Основные характеристики образовательного процесса
Права и обязанности участников образовательного процесса
Имущество и средства Учреждения
Права и обязанности Учреждения
Порядок управления Учреждением
Перечень локальных актов, регламентирующих деятельность Учреждения
Реорганизация и ликвидация Учреждения

1. Общие положения

1.1. Муниципальная бюджетная образовательная организация дополнительного образования «Дом детства и юношества пгт Тымовское» сокращенное наименование: МБОО ДО ДДиЮ пгт Тымовское, в дальнейшем именуемое «Организация», утверждена приказом управления образования МО «Тымовский городской округ» № 62 от 18.03.2015г.

1.2. Организация является правопреемником Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детско-юношеский центр пгт. Тымовское» (МБОУ ДОД «ДЮЦ пгт Тымовское»).

1.3. Организация является некоммерческой организацией и не ставит извлечение прибыли основной целью своей деятельности.

1.4. Местонахождение Организации:

- Юридический адрес: 694400 Сахалинская область, пгт Тымовское, ул. Парковая, д. 9.

- Фактический адрес: 694400 Сахалинская область, пгт Тымовское, ул. Парковая, д. 9.

1.4. Организационно-правовая форма Организации: муниципальная бюджетная.

1.5. Тип Организации – организация дополнительного образования.

1.6. Учредителем Организации является управление образования муниципального образования «Тымовский городской округ», в дальнейшем именуемое «Учредитель».

Местонахождение Учредителя:

- 694400 Сахалинская область, пгт Тымовское, ул. Парковая, 9.

1.7. Собственником имущества является Комитет по управлению муниципальной собственностью МО «Тымовский городской округ». Основанием для передачи имущества в оперативное управление Организации является распоряжение Комитета по управлению муниципальной собственности МО «Тымовский городской округ», принимаемое на основании постановления администрации муниципального образования «Тымовский городской округ».

1.8. Видами реализуемых программ Организации являются дополнительные общеобразовательные программы – дополнительные общеразвивающие программы по направленностям: техническое, естественнонаучное, физкультурно-спортивное, художественное, туристко-краеведческое, социально-педагогическое.

1.9. Организация в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации", другими федеральными законами, иными нормативными актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации, содержащие нормы, регулирующие отношения в сфере образования, администрации МО «Тымовский городской округ», а также настоящим Уставом и локальными нормативными актами Организации.

1.10. Организация является юридическим лицом с момента государственной регистрации в порядке, установленном законом о государственной регистрации юридических лиц, и от своего имени может приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, заключать договоры, быть истцом и ответчиком в суде, открывать счета в установленном законодательством порядке. Организация самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, имеет Устав, самостоятельный баланс и лицевой счет, открытый в установленном порядке, печать установленного образца, штампы и бланки со своим наименованием.

1.11. Права юридического лица у Организации, в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности, возникают с момента её государственной регистрации в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

1.12. Организация отвечает по своим обязательствам всем находящимся у неё на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Организацией собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Организацией или приобретенного Организацией за счет выделенных средств, а также недвижимого имущества.

1.13. Организация проходит лицензирование в порядке, установленном Законом Российской Федерации «Об образовании в Российской Федерации». Право на осуществление образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у Организации с момента выдачи ей лицензии на осуществление образовательной деятельности.

1.14. По инициативе учащихся в Организации могут создаваться детские общественные объединения и организации, действующие в соответствии со своими уставами и положениями. администрация Организации оказывает содействие в работе таким объединениям и организациям.

1.15. В Организации не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений). В Организации образование носит светский характер.

1.16. Организация может на добровольных началах входить в союзы, ассоциации и другие объединения по территориальному и иным признакам, а также в международные организации.

1.17. Организация вправе в установленном порядке осуществлять прямые связи с зарубежными образовательными организациями различных форм собственности и с отдельными лицами, а также осуществлять внешнеэкономическую деятельность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

1.18. Организация может иметь филиалы, созданные, зарегистрированные и аккредитованные в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации. Руководители филиалов назначаются Организацией и действуют на основании доверенности.

1.19. Организация имеет право, в целях выполнения стоящих перед ней задач, устанавливать прямые связи с учреждениями, предприятиями и иными организациями, в том числе и иностранными.

2. Предмет, цели и виды деятельности Организации

2.1. Организация осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными законодательством Российской Федерации, субъектом Российской Федерации, правовыми актами муниципального образования «Тымовский городской округ» и настоящим Уставом, путем оказания услуг в сфере образования. Деятельность Организации строится на принципах демократии и гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности.

2.2. Предметом деятельности Организации является: осуществление единой государственной политики Российской Федерации в сфере образования, обеспечивающей сохранение единого образовательного пространства, необходимых условий для реализации конституционных прав граждан на получение образования по дополнительным общеразвивающим программам.

2.3. Основной целью деятельности Организации является: создание благоприятных условий для разностороннего развития личности в интеллектуальном, нравственном и физическом совершенствовании, формирование культуры здорового и безопасного образа жизни, укрепление здоровья, а также на организацию свободного времени учащихся.

Задачи Организации:

- обучение и воспитание детей и подростков;

- реализация дополнительных общеразвивающих программ;

- оказание образовательных услуг, предусмотренных Уставом Организации.

2.4. Основными видами деятельности Организации являются:

2.4.1. Создание и обеспечение необходимых условий для личностного развития, укрепления здоровья, профессионального самоопределения и творческого труда учащихся в возрасте преимущественно до 18 лет;

2.4.2. Удовлетворение индивидуальных потребностей учащихся;

2.4.3. Формирование культуры здорового и безопасного образа жизни, укрепление здоровья учащихся;

2.4.4. Обеспечение духовно-нравственного, гражданско-патриотического, военно-патриотического, трудового воспитания учащихся;

2.4.5. Выявление, развитие и поддержка талантливых учащихся, а также лиц, проявивших выдающиеся способности;

2.4.6. Профессиональная ориентация учащихся;

2.4.7. Социализация и адаптация учащихся к жизни в обществе;

2.4.8. Формирование общей культуры учащихся;

2.4.9. Удовлетворение иных образовательных потребностей и интересов учащихся, не противоречащих законодательству Российской Федерации, осуществляемых за пределами федеральных государственных образовательных стандартов.

2.4.10. Реализация дополнительных общеразвивающих программ по направленностям: техническое, естественнонаучное, физкультурно-спортивное, художественное, туристко-краеведческое, социально-педагогическое.

2.4.11. Осуществление инновационной деятельности в области дополнительного образования.

2.4.12. Проведение культурно-массовых, спортивных, оздоровительных, досуговых мероприятий с учащимися Организации; а также для учащихся других образовательных организаций МО «Тымовский городской округ».

2.4.13. Организация работы подростковых (молодежных) объединений (организаций) по интересам.

2.4.14. Организация работы с детьми с ограниченными возможностями здоровья, детьми-инвалидами.

2.4.15. Проведение муниципальных мероприятий в соответствии с муниципальным заданием, планом муниципальных мероприятий.

2.5. Организация вправе оказывать платные дополнительные образовательные услуги населению, организациям, предприятиям, если эта деятельность служит достижению целей, ради которых создана Организация.

2.6. Освоение образовательной программы сопровождается проведением промежуточной и итоговой аттестацией, которая осуществляется в соответствии с утвержденным локальным актом Организации: Положением о проведении промежуточной и итоговой аттестации.

2.7. Организация выполняет муниципальное задание, которое формируется и утверждается.

2.8. Организация не вправе осуществлять виды деятельности, не указанные в Уставе.

3. Организация образовательного процесса

3.1. Содержание и организация образовательного процесса в Организации регламентируется дополнительными общеразвивающими программами, разрабатываемыми и реализуемыми Организацией самостоятельно.

Содержание дополнительных общеразвивающих программ и сроки обучения по ним определяются образовательной программой, разработанной и утвержденной Организацией.

3.2. С учетом потребностей и возможностей личности дополнительные общеразвивающие программы в Организации осваиваются в очной форме. Обучение в Организации может осуществляться вне Организации в форме семейного образования и самообразования.

3.3. Образовательная деятельность в Организации осуществляется на государственном языке Российской Федерации (на русском языке).

3.4. Занятия в объединениях по интересам могут проводиться по дополнительным общеразвивающим программам различной направленности. Деятельность учащихся в Организации осуществляется в одновозрастных и разновозрастных объединениях по интересам (клубы, студии, творческие коллективы, секции, кружки и другие). Каждый ребенок имеет право заниматься в нескольких объединениях по интересам, менять их, переходить из одного объединения в другое в течение учебного года. Занятия в объединениях проводятся по группам индивидуально, или всем составом объединения по интересам. Режим занятий устанавливается расписанием.

3.5. Организация осуществляет образовательный процесс по шестидневной рабочей неделе. Занятия детей могут проводиться в любой день недели, включая воскресенье и школьные каникулы.

3.6. Численный состав объединения, режим и продолжительность учебных занятий зависят от направленности дополнительных общеразвивающих программ и устанавливаются, исходя из психофизиологических особенностей детей разного возраста, педагогической целесообразности, условий работы и определяются дополнительной общеразвивающей программой.

Численный состав учащихся (наполняемость учебных групп) первого года обучения, составляет 10-15 человек, второго года обучения 10-12 человек, третьего и последующих годов обучения 8-10 человек.

Численный состав может уменьшаться до 8 человек в группе, если в объединении обучается ребенок-инвалид или ребенок с ограниченными возможностями здоровья.

Наряду с занятиями со всем составом, могут проводиться индивидуальные занятия с детьми.

3.7. Количество часов на освоение образовательных программ зависит от возраста учащихся, ступени обучения и составляет до 6-ти учебных часов в неделю. Занятия в объединениях проводятся от 1 до 3 раз в неделю. Занятия в объединениях по интересам проводятся по расписанию, утверждённому директором Организации.

3.8. Объединения учащихся организуются как на весь учебный год, так и на более короткие сроки. В Организации в течение учебного года могут комплектоваться учебные группы, работающие как по краткосрочным программам, так и по программам, рассчитанным на один, два, три и более лет обучения. Комплектование учебных групп в детских объединениях по интересам вновь принятыми на работу педагогами дополнительного образования проводится в течение двух недель.

3.9. В работе объединений по интересам при наличии условий и согласия руководителя объединения по интересам могут участвовать совместно с детьми их родители (законные представители) без включения в основной состав.

3.10. Организация может создавать объединения в других образовательных учреждениях, предприятиях и организациях. Отношения между ними определяются договором. Материально-техническое обеспечение этих объединений и контроль за их деятельностью осуществляется учреждением (организацией), в которых действуют данные объединения.

3.11. Организация может оказывать помощь педагогическим коллективам других образовательных учреждений в реализации дополнительных образовательных программ, организации досуговой и внеурочной деятельности детей.

3.12. Организация ведёт работу с детьми в течение всего календарного года, включая каникулярное время. В каникулярное время Организация может открывать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, лагеря, создавать объединения с постоянными и (или) переменными составами детей (лагеря с дневным пребыванием) на своей базе, а также по месту жительства детей. Объединения могут работать в выходные и праздничные дни, увеличивая объем работы во время каникул. В период каникул занятия проводятся по специальному расписанию, в том числе, с переменным активом. Формы проведения занятий различны: походы, соревнования, экскурсии и т.д.

3.13. Организация организует и проводит массовые мероприятия, создает необходимые условия для совместного труда, отдыха детей, родителей (законных представителей).

3.14. Организация может открывать группы и осуществлять в них набор детей с ограниченными возможностями здоровья по состоянию здоровья, детей-инвалидов (на основании медицинского заключения и допуска врача к занятиям в таких группах).

Условиями открытия таких групп и данного набора детей являются:

- наличие письменного заявления одного из родителей (законного представителя) учащегося;

- наличие медицинского заключения о состоянии здоровья учащегося;

- наличие образовательной программы, в которой изложена методика физического воспитания детей с ограниченными возможностями здоровья по состоянию здоровья;

- наличие у педагога, привлеченного к работе с детьми с ограниченными возможностями здоровья, квалификационной категории и (или) соответствующих курсов повышения квалификации.

3.15. Организация должна быть укомплектована медицинскими аптечками для оказания доврачебной помощи.

3.16. Организация вправе оказывать на договорной основе обучающимся, населению, предприятиям, учреждениям и организациям платные дополнительные образовательные услуги (обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, другие услуги), не предусмотренные соответствующими образовательными программами.

Доход от указанной деятельности используется Организацией в соответствии с уставными целями. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счёт средств бюджета.

Порядок оказания платных образовательных услуг в Организации регламентируется в соответствии с Положением о платных дополнительных образовательных услугах.

3.17. Осуществление образовательной деятельности регламентируется локальными актами Организации: правилами, положениями, порядками, приказами, иными локальными актами Организации.

3.18. При реализации образовательной программы Организация может использовать различные образовательные технологии, в том числе дистанционные образовательные технологии, электронное обучение.

4. Права и обязанности участников образовательных отношений

4.1.Участниками образовательных отношений в Организации являются дети до 18 лет, (далее - учащиеся), педагогические работники и родители (законные представители) учащихся.

Права и обязанности учащихся, родителей (законных представителей), педагогических работников определяются законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями и иными локальными нормативными актами Организации.

4.2. Права учащихся охраняются конвенцией ООН «О правах ребенка», действующим законодательством Российской Федерации, Уставом Организации, локальными нормативными актами, при оказании Организацией платных дополнительных образовательных услуг - договором, заключённым между Организацией и родителями (законными представителями).

4.3. Отношения учащихся и персонала Организации строятся на основе сотрудничества, уважения личности учащихся и предоставления им свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.

4.4. Привлечение учащихся без их согласия и несовершеннолетних учащихся без согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается.

4.5. Принуждение учащихся к вступлению в общественные объединения, в том числе в политические партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих объединений и участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускается.

4.6. Права и обязанности учащихся:

4.6.1. Учащиеся Организации имеют право на:

- выбор организации, осуществляющей образовательную деятельность;

- предоставление условий для обучения с учетом особенностей их психофизического развития и состояния здоровья;

- получение социально-педагогической и психологической помощи;

- обучение по индивидуальному учебному плану;

- каникулы;

- академический отпуск;

- поощрение за успехи в учебной, спортивной, общественной, научной, творческой, экспериментальной, инновационной деятельности;

- посещение мероприятий по своему выбору, которые проводятся в Организации;

- участие в управлении Организацией в порядке, установленным настоящим Уставом;

- уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического

насилия, оскорбления личности, охрану жизни и здоровья;

- ознакомление с Уставом Организации, с лицензией на осуществление образовательной деятельности, с учебной документацией, другими документами, регламентирующими организацию и осуществление образовательной деятельности в Организации;

- бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами, учебной, производственной, научной базой Организации;

- развитие своих творческих способностей и интересов, включая участие в конкурсах, олимпиадах, выставках, смотрах и других массовых мероприятиях;

- опубликование своих работ в изданиях Организации на бесплатной основе;

- участие в общественных объединениях учащихся;

- свободу совести и информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

- защиту своих прав и интересов;

- получение квалифицированной помощи в обучении;

- охрану здоровья;

- иные академические права, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации.

4.6.2. Учащиеся Организации обязаны:

- добросовестно осваивать образовательную программу, в том числе посещать учебные занятия, осуществлять самостоятельную подготовку к занятиям, выполнять задания, данные педагогическими работниками в рамках образовательной программы;

- выполнять требования Устава Организации в части, касающейся их прав и обязанностей, правила внутреннего распорядка, правила поведения учащихся и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности;

- заботиться о сохранении и об укреплении своего здоровья; выполнять требования инструкций по охране труда для учащихся Организации; стремиться к нравственному, духовному и физическому развитию и самосовершенствованию;

- уважать честь и достоинство других учащихся и работников Организации, не подвергать опасности их жизнь и здоровье, не создавать препятствий для получения дополнительного образования другими учащимися;

- бережно относиться к имуществу Организации, осуществляющей образовательную деятельность, а также к имуществу других учащихся.

Дисциплина в Организации поддерживается на основе уважения человеческого достоинства учащихся, педагогических работников. Применение физического и (или) психического насилия по отношению к учащимся не допускается.

4.7. Ответственность учащихся:

4.7.1. За неисполнение или нарушение Устава Организации, правил внутреннего распорядка, правил поведения учащихся и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности к учащимся могут быть применены меры дисциплинарного взыскания - замечание, выговор, отчисление из Организации.

4.7.2. Меры дисциплинарного взыскания не применяются к учащимся с ограниченными возможностями здоровья.

4.7.3. Не допускается применение мер дисциплинарного взыскания к учащимся во время их болезни, каникул.

4.7.4. Отчисление несовершеннолетнего учащегося является крайней мерой и применяется, если иные меры дисциплинарного взыскания и меры педагогического воздействия не дали результатов и дальнейшее его пребывание в Организации оказывает отрицательное влияние на других учащихся, нарушает их права и права работников Организации.

4.8. Права, обязанности и ответственность в сфере образования родителей (законных представителей) учащихся.

4.8.1. Родители (законные представители) несовершеннолетних учащихся имеют преимущественное право на обучение и воспитание детей перед всеми другими лицами. Родители (законные представители) учащихся имеют право:

- выбирать организации, осуществляющие образовательную деятельность, учебные предметы, курсы, дисциплины из перечня, предлагаемого Организацией;

- знакомиться с Уставом Организации, лицензией на осуществление образовательной деятельности, с учебно-программной документацией и другими документами, регламентирующими организацию и осуществление образовательной деятельности;

- знакомиться с содержанием образования, используемыми методами обучения и воспитания, образовательными технологиями, а также с результатами обучения;

- защищать права и законные интересы учащихся;

- принимать участие в управлении Организацией в форме, определенной настоящим Уставом.

4.8.2. Родители (законные представители) учащихся обязаны:

- соблюдать Устав Организации в части, касающихся их прав и обязанностей, правила внутреннего распорядка организации, требования локальных нормативных актов, которые устанавливают режим занятий учащихся, порядок регламентации образовательных отношений между Организацией и учащимися и (или) их родителями (законными представителями) и оформления возникновения, приостановления и прекращения этих отношений;

- уважать честь и достоинство учащихся и работников Организации;

-выполнять требования педагогических работников по организации и осуществлению образовательной деятельности в учебной группе детского объединения, где занимается их ребенок.

4.8.3. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, установленных федеральным законодательством об образовании и иными федеральными законами, родители (законные представители) учащихся несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.

4.9. Права, обязанности и ответственность педагогических работников Организации установлены законодательством Российской Федерации, Уставом Организации, локальными нормативными актами и трудовым договором.

4.10. Педагогические работники Организации имеют право:

4.10.1. На свободу преподавания, свободное выражение своего мнения, свободу выбора и использования педагогически обоснованных форм, средств, методов обучения и воспитания.

4.10.2. На творческую инициативу, разработку и применение авторских программ и методов обучения в пределах реализуемой образовательной программы.

4.10.3. На выбор учебников, учебных пособий, материалов, иных средств обучения в соответствии с образовательной программой.

4.10.4. На участие в разработке образовательных программ, в том числе учебных планов, календарных учебных графиков, рабочих учебных предметов, курсов, дисциплин, методических материалов и иных компонентов образовательных программ.

4.10.5. На осуществление научной, научно-технической, творческой, исследовательской деятельности, участие в экспериментальной и международной деятельности и во внедрении инноваций.

4.10.6. На бесплатное пользование библиотеками и информационными ресурсами, доступ, в порядке, установленном локальными нормативными актами Организации, к информационно-телекоммуникационным сетям и базам данных.

4.10.7. На бесплатное пользование образовательными, методическими и научными услугами Организации.

4.10.8. На участие в управлении Организацией, в том числе в коллегиальных органах управления, в порядке, установленном настоящим Уставом.

4.10.9. На участие в обсуждении вопросов, относящихся к деятельности Организации.

4.10.10. На объединение в общественные профессиональные организации.

4.10.11. На обращение в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений.

4.10.12. На защиту профессиональной чести и достоинства, на справедливое и объективное расследование норм профессиональной этики педагогических работников.

4.10.13. На сокращенную продолжительность рабочего времени.

4.10.14. На дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года.

4.10.15. На ежегодный, основной, удлиненный оплачиваемый отпуск.

4.10.16. На длительный отпуск сроком до одного года не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы.

4.10.17. На досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

4.10.18. На защиту профессиональной чести и достоинства, на справедливое и объективное расследование норм профессиональной этики педагогических работников.

4.10.19. На предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения.

4.10.20. На предоставление педагогическим работникам, состоящим на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях, вне очереди жилых помещений по договорам социального найма, право на предоставление жилых помещений специализированного жилищного фонда.

4.10.22. На иные трудовые права, меры социальной поддержки, установленные федеральными законами и законодательными актами субъектов Российской Федерации.

4.11. Педагогические работники Организации обязаны:

4.11.1. Осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемых учебных предметов, курсов, дисциплины в соответствии с утвержденной образовательной программой.

4.11.2. Соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики.

4.11.3. Уважать честь и достоинство учащихся и других участников образовательных отношений.

4.11.4. Развивать у учащихся познавательную активность, самостоятельность, творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать у учащихся культуру здоровья и безопасного образа жизни.

4.11.5. Применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания.

4.11.6. Учитывать особенности психофизического развития учащихся и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения дополнительного образования лицами с ограниченными возможностями здоровья.

4.11.7. Систематически повышать свой профессиональный уровень.

4.11.8. Проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании.

4.11.9. Проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры.

4.11.10. Проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.

4.11.11. Соблюдать Устав Организации, правила внутреннего трудового распорядка, локальные нормативные акты Организации.

4.12. Педагогические работники несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей в порядке и в случаях, которые установлены федеральными законами.

4.13. Режим рабочего времени и времени отдыха педагогических работников Организации определяется правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами Организации, трудовым договором, графиками работы и расписанием занятий в соответствии с требованиями трудового законодательства и других нормативно-правовых актов в сфере образования.

4.14. К педагогической деятельности в Организацию допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование, отвечающие требованиям квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей педагогических работников. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

4.15. К педагогической деятельности в Организацию не допускаются лица:

а) лишённые права заниматься педагогической деятельностью в соответствии со вступившим в законную силу приговором суда;

б) имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

в) имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

г) признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

д) имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

Лицо, лишенное решением суда права работать в Организации в течение определенного срока, не может быть принято на работу в Организацию в течение этого срока.

Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью.

4.16. Трудовые отношения с работниками Организации могут быть прерваны по инициативе администрации в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

4.17. Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, основаниями для увольнения педагогического работника Организации по инициативе администрации до истечения срока действия трудового договора являются:

а) повторное в течение одного года грубое нарушение Устава Организации;

б) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью учащегося;

в) появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

4.18. Права, обязанности и ответственность иных работников Организации.

4.18.1. К иным работникам Организации предусматриваются должности инженерно-технических, административно-хозяйственных, производственных, учебно-вспомогательных, медицинских и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции.

4.18.2. Право на занятие должностей иных работников имеют лица, отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках и (или) профессиональным стандартам.

4.18.3. Права, обязанности и ответственность иных работников Организации регламентируются локальными нормативными актами Организации: трудовым договором, должностными инструкциями, правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами.

4.18.4. Заместители директора, руководители структурных подразделений имеют права, социальные гарантии, меры социальной поддержки, предусмотренные для педагогических работников.

5. Система управления Организацией

5.1. Структура органов управления.

Управление Организацией осуществляется в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными правовыми актами субъекта Российской Федерации и настоящим Уставом на принципах единоначалия и самоуправления.

Коллегиальными органами самоуправления Организации являются:

-Общее собрание работников Организации;

- Педагогический совет;

Представительными органами самоуправления Организации являются:

- Совет Организации;

- Совет учащихся;

- Совет родителей.

5.2.Учредитель:

- организует предоставление дополнительного образования;

- назначает и освобождает директора от занимаемой должности;

- осуществляет контрольные мероприятия за финансовой и хозяйственной деятельностью Организации;

- утверждает Устав Организации, изменения и дополнения к нему;

- принимает решение о переименовании, ликвидации, реорганизации и смене типа Организации в установленном порядке;

- обеспечивает содержание зданий и сооружений Организации, обустройство прилегающей к ней территории;

- определяет условия, порядок формирования и финансового обеспечения муниципальных заданий на оказание муниципальных услуг Организацией;

- обладает бюджетными полномочиями, предусмотренными Бюджетным кодексом Российской Федерации для главного распорядителя бюджетных средств по разделу «Образование»;

- получает ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчет о самообследовании;

- имеет право на согласование программы развития Организации;

- устанавливает порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность директора Организации.

5.3. Исполнительным органом Организации является её Директор.

Директор Организации назначается и освобождается от занимаемой должности приказом Учредителя в соответствии с действующим трудовым законодательством на основании трудового договора.

Директор имеет право передать часть своих полномочий заместителям, а также руководителям обособленных подразделений, в том числе на период своего временного отсутствия.

Директор осуществляет руководство деятельностью Организации в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом и несет ответственность за деятельность Организации.

Директор несет ответственность за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью Организации.

5.3.1. К компетенции Директора Организации относятся вопросы осуществления руководства деятельностью Организации в пределах своих полномочий.

Директор Организации в соответствии с законодательством Российской Федерации:

- осуществляет текущее руководство деятельностью Организации, за исключением вопросов, отнесенных законодательством или настоящим Уставом к компетенции Учредителя и коллегиальных органов управления Организацией;

- планирует, прогнозирует, организует, координирует и контролирует образовательную, учебно-методическую, творческую и хозяйственную деятельность Организации;

- без доверенности действует от имени Организации, представляет её во всех учреждениях и организациях; заключает договоры (в том числе трудовые договоры), выдает доверенности;

- устанавливает штатное расписание;

- открывает лицевые счета (счета) в случаях и порядке, установленных законодательством Российской Федерации; соблюдает финансовую дисциплину;

- осуществляет прием на работу работников, заключает и расторгает трудовые договора, создает условия и организует дополнительное профессиональное образование работников;

- в пределах своей компетенции издает приказы, распоряжения, обязательные для исполнения работниками; утверждает локальные акты;

- утверждает структуру управления деятельностью Организации, должностные инструкции и штатное расписание, распределяет должностные обязанности, поощряет работников и налагает на них взыскания;

- обеспечивает сохранность имущества и других материальных ценностей, находящихся в оперативном управлении Организации; распоряжается имуществом Организации в пределах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации;

- утверждает план финансово-хозяйственной деятельности Организации, её годовую и бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность Организации внутренние документы; обеспечивает своевременную уплату налогов и сборов в порядке и размерах, определяемых налоговым законодательством Российской Федерации, представляет в установленном порядке статистические, бухгалтерские и иные отчеты;

- подписывает правовые акты и иные локальные акты Организации, выдает доверенности на право представительства от имени Организации;

- в соответствии с федеральными законами определяет состав и объем сведений, составляющих служебную тайну, а также устанавливает порядок ее защиты и обеспечивает его соблюдение;

- обеспечивает соблюдение законности в деятельности Организации, контролирует работу и обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений Организации;

- осуществляет текущий контроль успеваемости и промежуточной аттестации учащихся, устанавливает формы, периодичность и порядок проведения;

- организует работу по исполнению решений Педагогического совета, Общего собрания работников Организации, Совета Организации, Совета учащихся, Совета родителей, вышестоящих органов управления;

- организует работу по подготовке Организации к лицензированию, а также по проведению выборов в органы самоуправления Организации;

- устанавливает надбавки и доплаты к должностным окладам работников Организации, порядок и размер их премирования;

- утверждает графики работы и педагогическую нагрузку работников;

- издает приказы о зачислении, отчислении детей, о переводе детей в другое объединение;

- оказывает помощь и содействие в работе детским организациям;

- формирует контингент детей, обеспечивает социальную защиту и защиту прав детей;

- обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, учет и хранение документации; организует делопроизводство;

- организует научно-методическую работу, в том числе организацию и проведение научных и методических конференций, семинаров;

- предоставляет учредителю и общественности ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчет о результатах самообследования;

- иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Директор вправе приостановить решения Совета организации, Педагогического совета, Общего собрания работников, Совета учащихся, Совета родителей в случае их противоречия законодательству Российской Федерации.

5.3.2. Директор Организации обязан:

а) обеспечивать выполнение муниципального задания в полном объеме;

б) обеспечивать постоянную работу над повышением качества предоставляемых Организацией образовательных услуг;

в) обеспечивать составление и выполнение в полном объеме плана финансово-хозяйственной деятельности Организации в соответствии с порядком, определенным Учредителем;

г) обеспечивать составление отчета о результатах деятельности Организации и об использовании закрепленного за ней на праве оперативного управления имущества в соответствии с требованиями, установленными Учредителем;

д) обеспечивать целевое и рациональное использование бюджетных средств, в том числе субсидий на оказание услуг (выполнение работ), субсидий на иные цели, и соблюдение Организацией финансовой дисциплины в соответствии с федеральными законами;

е) обеспечивать исполнение договорных обязательств по выполнению работ, оказанию услуг;

ж) не допускать возникновения просроченной кредиторской задолженности Организации;

з) обеспечивать сохранность, рациональное использование имущества, закрепленного на праве оперативного управления за Организацией;

и) согласовывать с Учредителем в случаях и в порядке, установленном федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Сахалинской области, настоящим Уставом, распоряжение недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом Организации, в том числе передачу его в аренду, безвозмездное пользование, заключение иных договоров, предусматривающих переход прав владения и (или) пользования в отношении государственного имущества, закрепленного за Организацией на праве оперативного управления, а также осуществлять его списание;

к) предварительно согласовывать с Учредителем в порядке, им установленном, совершение Организацией крупных сделок;

л) согласовывать с Учредителем совершение сделок с участием Организации, в совершении которых имеется заинтересованность;

м) обеспечивать информационную доступность об Организации, ее деятельности и закрепленном за ней имуществе в соответствии с требованиями федеральных законов через информационно-коммуникационную сеть «Интернет»;

н) обеспечивать соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины работниками Организации;

о) обеспечивать соблюдение требований по охране и безопасности труда, принимать необходимые меры по соблюдению в Организации правил техники безопасности и требований федеральных законов по защите жизни и здоровья работников Организации;

п) обеспечивать требования по гражданской обороне;

р) соблюдать права и свободы учащихся, родителей (законных представителей), работников Организации.

5.4. К Компетенции Организации относится:

а) разработка и принятие правил внутреннего распорядка учащихся, правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов;

б) материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями;

в) предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самообследования;

г) разработка и утверждение образовательных программ;

д) разработка и утверждение по согласованию с Учредителем программы развития Организации;

е) прием учащихся в Организацию;

ж) индивидуальный учет результатов освоения учащимися образовательных программ, а также хранение в архивах информации об этих результатах на бумажных и (электронных) носителях;

з) использование и совершенствование методов обучения и воспитания, образовательных технологий, электронного обучения;

и) проведение самообследования;

к) создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организации питания учащихся и работников Организации;

л) создание условий для занятий учащихся физической культурой и спортом;

м) приобретение или изготовление бланков документов об образовании;

н) содействие деятельности общественных объединений учащихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних учащихся;

о) обеспечение создания и ведения официального сайта Организации в сети «Интернет»;

п) иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.5. Организация вправе:

- вести консультационную, просветительскую деятельность, деятельность в сфере охраны здоровья граждан и иную не противоречащую целям Организации деятельность;

- осуществлять организацию отдыха и оздоровления учащихся в каникулярное время (с круглосуточным или дневным пребыванием).

5.6. Организация обязана:

- обеспечивать реализацию в полном объеме образовательных программ;

- создавать безопасные условия обучения и воспитания учащимся и работникам Организации;

- соблюдать права и свободы учащихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних учащихся.

5.7. Коллегиальными органами управления Организацией являются Общее собрание работников Организации и Педагогический совет.

В состав Общего собрания работников входят все работники Организации. Общее собрание работников является постоянно действующим органом самоуправления Организации. Общее собрание работников Организации собирается по мере надобности, но не реже 1 раза в год и действует в соответствии с локальным актом – Положением об Общем собрании работников Организации. Состав и порядок работы Общего собрания регламентируется Положением об Общем собрании работников Организации.

Общее собрание работников Организации вправе принимать решения, если на нем присутствует более половины работников. По вопросу объявления забастовки Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствовало не менее двух третей от общего числа работников.

Решения Общего собрания работников Организации принимается простым большинством голосов и оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем Общего собрания.

Каждый работник Организации имеет при голосовании один голос. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Общего собрания работников.

В каждом протоколе указывается его номер, дата заседания Общего собрания, количество присутствующих, повестка заседания, запись выступлений и принятое решение по обсуждаемому вопросу. Протоколы Общего собрания работников Организации включаются в номенклатуру дел Организации и сдаются по акту при приеме и сдаче дел Организации. Протоколы заседаний Общего собрания доступны для ознакомления всем работникам Организации.

К компетенции Общего собрания работников Организации относится:

5.7.1. разработка и принятие Устава Организации, изменений и дополнений к нему; разработка коллективного договора; разработка правил внутреннего трудового распорядка;

5.7.2. согласование локальных актов Организации, относящихся к компетенции Общего собрания;

5.7.3. рассмотрение вопросов, связанных с соблюдением законодательства о труде;

5.7.4. рассмотрение спорных или конфликтных ситуаций, касающихся отношений между работниками Организации;

5.7.5. рассмотрение вопросов, касающихся улучшения условий и охраны труда работников Организации; обеспечения сохранности имущества Организации, обеспечения трудовой дисциплины; управления Организацией;

5.7.6. участие в решении вопросов использования фонда стимулирующих и компенсационных выплат, направляемого на оплату труда работников;

5.7.7. избирание представителей работников в комиссию по трудовым спорам Организации.

5.8. Педагогический совет Организации.

В целях рассмотрения сложных педагогических и методических вопросов, вопросов организации учебно-воспитательного процесса, изучения и распространения передового педагогического опыта в Организации действует Педагогический совет, деятельность которого регламентируется локальным актом – Положением о Педагогическом совете.

В состав Педагогического совета входят директор, заместитель директора по учебно-воспитательной работе, методист, все педагогические работники Организации.

Полномочия, структура, порядок формирования и порядок деятельности педагогического совета устанавливаются локальным актом - Положением о Педагогическом совете.

К компетенции Педагогического совета Организации относится:

5.8.1. рассмотрение основных вопросов учебно-воспитательной деятельности, обсуждение и утверждение планов работы Организации;

5.8.2. рассмотрение и принятие дополнительных общеразвивающих программ реализуемых в Организации;

5.8.3. разработка и принятие мер по совершенствованию содержания общеразвивающих программ; рассмотрение вопросов по усовершенствованию форм и методов учебно-воспитательного процесса, внедрению инновационных технологий;

5.8.4. организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив, по внедрению в практику передового педагогического опыта;

5.8.5. контроль выполнения ранее принятых решений;

5.8.6. заслушивание информации и отчетов педагогических работников, доклады и

сообщения администрации Организации о результатах внутреннего контроля, об охране здоровья и труда учащихся, другие вопросы образовательной деятельности;

5.8.7. разработка мероприятий по сохранению здоровья учащихся и педагогических работников Организации;

5.8.8. утверждение локальных нормативных актов, относящиеся к его компетенции, регулирующих образовательный процесс, взаимоотношения участников образовательных отношений;

5.8.9. рассмотрение и выдвижение кандидатур из числа педагогических работников на награждение и поощрение.

5.8.10. Председателем Педагогического совета является директор Организации. Педагогический совет созывается директором по мере необходимости, но не реже четырех раз в год. Внеочередные заседания Педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников Организации. Решения Педагогического совета принимаются открытым голосованием. Решение Педагогического совета является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников Организации и если за него проголосовало более половины присутствующих. Решения, принятые Педагогическим советом в пределах его полномочий и утвержденные в установленной форме директором, являются обязательными для администрации и работников Организации.

5.9. Порядок формирования и структура Совета Организации:

5.9.1. В Совет Организации входят: представители Педагогического совета, представители Совета учащихся, Представители Совета родителей.

5.9.2. Ежегодно Совет Организации избирает из своего состава секретаря Совета на учебный год, который протоколирует заседания, готовит материалы для архивного хранения.

5.9.3. Председателем Совета Организации является директор.

5.9.4. Совет Организации собирается не реже 2 раз в год. В случае необходимости могут созываться внеочередные заседания Совета Организации.

5.9.5. Решения Совета Организации принимаются простым большинством голосов при наличии заседаний не менее двух третьей его членов. При равном количестве голосов решающий является голос председателя Совета Организации.

5.10. К компетенции Совета Организации относится:

5.10.1. Разработка основных подходов к созданию концепции, программы развития Организации;

5.10.2. Разработка инновационных программ Организации;

5.10.3. Утверждение представления-характеристики на работников, представляемых к наградам и званиям различного уровня;

5.10.4. Принятие решения о распространении педагогического опыта педагогов дополнительного образования;

5.10.5. Принятие решения о возможном участии в конкурсе на присуждение премий среди учреждений дополнительного образования;

5.10.6. Разработка грантовых проектов.

5.11. Деятельность Совета Организации регламентируется Положением о Совете Организации.

5.12. Порядок формирования и структура Совета учащихся:

5.12.1. Совет создается по инициативе учащихся.

5.12.2. Инициатива создания Совета учащихся может быть выражена путем соответствующего решения Организации, объединяющей более 50% учащихся Организации.

5.12.3. Директор Организации уведомляется об инициативе создания Совета учащихся инициативной группой до начала сбора подписей в поддержку создания Совета учащихся.

5.12.4. Инициативная группа осуществляет сбор подписей в поддержку создания Совета учащихся, разрабатывает проект Положения о Совете учащихся, определяет порядок избрания Совета учащихся.

5.12.5. Директор Организации в течение 10 дней с даты уведомления об инициативе создания Совета учащихся информирует учащихся Организации о наличии вышеуказанной инициативы на официальном сайте Организации.

5.12.6. Состав Совета учащихся может формироваться как из представителей общественных объединений учащихся Организации, так и путем проведения Конференции.

5.12.7. При формировании Совета учащихся путем проведения Конференции представители общественных объединений учащихся Организации имеют право на вхождение в Совет учащихся в соответствии с Положением.

5.12.8. Общественное объединение учащихся Организации вправе выдвигать представителя в Совет учащихся при условии, что оно действует в Организации не менее одного года до даты выдвижения своего представителя в состав Совета учащихся.

5.12.9. Каждое объединение учащихся в Организации вправе делегировать в состав Совета учащихся одного представителя, или, в случае установления инициативной группой пропорций, в соответствии с численностью учащихся, являющихся членами данного объединения.

5.12.10. Совет учащихся формируется путем соответствующих выборов не реже одного раза в два года.

5.12.11. Председатель Совета учащихся избирается из состава Совета учащихся простым большинством голосов на собрании Совета учащихся или на Конференции.

5.13. Взаимодействие Совета учащихся с органами управления Организации:

5.13.1. Взаимоотношения Совета учащихся с органами управления Организации регулируются локальным нормативным актом Организации: Положением о Совете учащихся.

5.13.2. Совет учащихся взаимодействует с органами управления Организации на основе принципов сотрудничества и автономии.

5.13.3. Представители органов управления Организации могут присутствовать на заседаниях Совета учащихся.

5.14. К компетенции Совета учащихся относится:

15.14.1. участие в вопросах организации жизнедеятельности коллектива учащихся;

15.14.2. координация деятельности объединений по интересам учащихся;

15.14.3. организация коллективных творческих дел;

15.14.4. согласование локальных нормативных актов, затрагивающих права и законные интересы несовершеннолетних учащихся;

15.14.5. выборы представителей в состав Комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений.

15.14.5. планирование своей деятельности;

15.14.6. обеспечение участия учащихся в управлении Организацией;

15.14.7.представление и защита прав и интересов учащихся.

5.15. Родители (законные представители) могут принимать участие в самоуправлении Организацией в форме Совета родителей.

5.16. Порядок создания Совета родителей:

5.16.1. Совет родителей создаётся по инициативе родителей (законных представителей) учащихся с целью учёта их мнения по вопросам управления Организацией и при принятии Организацией локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы.

5.16.2. На собрание родителей объединений в начале учебного года избирается по одному представителю в Совет родителей.

5.16.3. Совет родителей создается не позднее 10 октября текущего учебного года.

5.16.4. Из состава Совета родителей избирается председатель и секретарь Совета. Председатель Совета родителей и секретарь исполняют полномочия на общественных началах.

5.16.5. Совет родителей избирается сроком на один учебный год.

5.16.6. Совет родителей собирается на заседания не реже одного раза в полугодие в соответствии с планом работы.

5.16.7. Заседание считается правомочным, если на его заседании присутствуют ½ численного состава членов Совета родителей.

5.16.8. Решения Совета родителей принимаются простым большинством голосов. При равенстве голосов, решающим считается голос председателя Совета родителей.

5.16.9. Заседание Совета родителей ведёт председатель Совета.

5.16.10. Секретарь Совета родителей ведёт всю документацию.

5.16.11. Решения Совета родителей, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, являются рекомендательными и доводятся до сведения директора Организации и Педагогического совета.

5.17. К компетенции Совета родителей относится:

5.17.1. планирование своей деятельности;

5.17.2. обсуждение локальных актов Организации по вопросам, затрагивающим их права и законные интересы, вносит предложения;

5.17.3. проведение разъяснительной и консультативной работы среди родителей (законных представителей) учащихся об их правах и обязанностях;

5.17.4. защита законных прав и интересов учащихся;

5.17.5. взаимодействие с другими органами управления Организации по вопросам проведения массовых мероприятий и другим вопросам, относящимся к компетенции Совета;

5.17.7. участие в организации безопасных условий осуществления образовательного процесса, соблюдении санитарно-гигиенических правил и норм;

5.17.8. выборы представителей в состав Комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений.

5.18. Деятельность Совета родителей регламентируется Положением о Совете родителей.

6. Имущество и финансовое обеспечение Организации

6.1. Учредитель в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, закрепляет за Организацией в целях обеспечения её уставной деятельности объекты права собственности (здания, сооружения, оборудование, а также другое необходимое имущество) на праве оперативного управления.

Земельные участки закрепляются за Организацией на праве постоянного (бессрочного) пользования.

Изъятие и (или) отчуждение собственности, закрепленной за Организацией, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.2. Имущество Организации находится в муниципальной собственности МО «Тымовский городской округ», является неделимым.

6.3. Организация отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закреплённым за Организацией Учредителем имущества, так и приобретённым за счёт доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закреплённого за Организацией собственником этого имущества или приобретённого Организацией за счёт выделенных собственником имущества Организации средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества Организации не несёт ответственности по обязательствам Организации.

6.4. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Организации являются:

- имущество, закреплённое или переданное Организации Учредителем;

- средства, получаемые из бюджета МО «Тымовский городской округ»;

- субсидии, предоставляемые Организации из бюджета Сахалинской области;

- средства, получаемые от приносящей доход деятельности;

- средства, поступающие от сдачи имущества в аренду;

- средства, поступающие в виде платы за предоставление обучающимся дополнительных (образовательных) услуг;

- добровольные пожертвования и целевые взносы физических и юридических лиц, в том числе и иностранных;

- иные источники, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.

6.5. Организация отвечает по своим обязательствам находящимися в её распоряжении денежными средствами и принадлежащей ей собственностью.

6.6. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Организацией Учредителем, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Организацией Учредителем или приобретенного Организацией за счет средств, выделенных ей Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.

6.7. Организация самостоятельно распоряжается имеющимися денежными средствами. Организация не вправе размещать денежные средства на депозитах и в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Организации осуществляется в виде субсидий из соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации.

Организация осуществляет операции по расходованию бюджетных средств в соответствии с муниципальным заданием, которое формируется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

6.8. Организация самостоятельно распоряжается поступившими из внебюджетных источников имуществом и средствами, плодами и продуктами интеллектуального и творческого труда, являющимися результатами её уставной деятельности в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

6.9. Списание имущества Организации производится по согласованию с Учредителем в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

Списанное (в том числе в связи с износом) имущество исключается из состава имущества, переданного в оперативное управление, на основании акта списания. Включение (исключение) в состав имущества, передаваемого (переданного) в оперативное управление, оформляется дополнением к акту приёмки-передачи.

6.10. Организация не вправе без согласия Учредителя распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закреплённым за ней Учредителем или приобретённым за счёт средств, выделенных ей Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у неё на праве оперативного управления, Организация вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законом.

Виды особо ценного движимого имущества определяются Учредителем.

6.11. Организация осуществляет статистический, бухгалтерский (бюджетный), налоговый учёт и представляет бюджетную, статистическую налоговую отчётность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

7. Перечень и Порядок принятия локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность Организации

7.1. К перечню видов локальных нормативных актов, регламентирующих административную, финансово-хозяйственную деятельность, организацию образовательного процесса, отношения Организации с работниками, учащимися, родителями (законными представителями), организацию методической работы относятся:

- Устав;

- Правила;

- Порядок;

- Положения;

- Образовательная программа Организации;

- Учебный план;

- Инструкции;

- Договора;

- Приказы;

- Номенклатура дел;

- Иные локальные акты, принятые в установленном порядке и в рамках имеющихся у Организации полномочий.

7.1.1. Локальные акты не могут противоречить законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

7.2. Организация принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения, в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном настоящим Уставом.

7.2.1. Локальные нормативные акты Организации утверждаются приказом Организации, либо рассматриваются и утверждаются на Педагогическом совете, совещании при директоре и утверждаются приказом Организации.

7.2.2. При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права учащихся и работников Организации, учитывается мнение Совета учащихся, Совета родителей, Совета Организации.

7.2.3. Директор Организации перед принятием решения направляет проект локального нормативного акта, затрагивающего права и законные интересы учащихся, родителей (законных представителей) учащихся и работников Организации, и обоснование по нему в Совет учащихся, Совет родителей, Совет Организации, а также в порядке и в случаях, которые предусмотрены трудовым законодательством.

7.2.4. Совет учащихся, Совет родителей, Совет Организации не позднее пяти рабочих дней со дня получения проекта указанного локального нормативного акта направляет директору Организации мотивированное мнение по проекту в письменной форме.

7.2.5. В случае, если мотивированное мнение Совета учащихся, Совета родителей, Совета Организации не содержит согласия с проектом локального нормативного акта либо содержит предложения по его совершенствованию, директор Организации может согласиться с ним либо обязан в течение трех дней после получения мотивированного мнения провести дополнительные консультации с Советом учащихся, Советом родителей, Общим собранием работников Организации в целях достижения взаимоприемлемого решения.

7.2.6. При возникших разногласиях оформляется протокол, после чего директор Организации имеет право принять локальный нормативный акт.

7.2.7. Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение учащихся или работников Организации по сравнению с установленным законодательством об образовании, трудовым законодательством, положением либо принятые с нарушением установленного порядка, не применяются и подлежат отмене Организацией.

8. Реорганизация, ликвидация и изменение типа Организации. Порядок внесения изменений и дополнений в Устав

8.1. Организация реорганизуется и ликвидируется в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

8.2. Реорганизация Организации:

8.2.1. Реорганизация Организации может быть осуществлена в форме его слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования.

8.2.2. Организация может быть реорганизована в иную некоммерческую организацию, в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, федеральными законами.

8.2.3. Организация считается реорганизованной, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникшей организацией (организаций).

8.2.4. Реорганизация Организации влечёт за собой переход прав и обязанностей к его правопреемнику.

8.2.5. При реорганизации Организации (изменении организационно-правовой формы, статуса) его Устав, лицензия утрачивают силу.

8.3. Правопреемство при реорганизации Организации:

8.3.1. При слиянии Организации с юридическим лицом права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу в соответствии с передаточным актом.

8.3.2. При присоединении Организации к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного Организации в соответствии с передаточным актом.

8.3.3. При разделении Организации его права и обязанности переходят к вновь возникшим юридическим лицам в соответствии с разделительным балансом.

8.3.4. При выделении из состава Организации одного или нескольких юридических лиц к каждому из них переходят права и обязанности реорганизованной Организации в соответствии с разделительным балансом.

8.3.5. При преобразовании Организации в юридическое лицо другого вида (изменении организационно-правовой формы) к вновь возникшему юридическому лицу переходят права и обязанности Организации в соответствии с передаточным актом.

8.4. Ликвидация Организации:

8.4.1. Организация может быть ликвидирована на основании и в порядке, которые предусмотрены Гражданским